Sposób naliczania wynagrodzenia dobierany jest w zależności od charakteru sprawy.
Wysokość wynagrodzenia obliczana jest każdorazowo indywidualnie.
Sposób rozliczania
Wyjaśnienie
Kiedy najlepiej stosować
Wynagrodzenie ryczałtowe
Kwota ustalona z góry, indywidualnie dla każdej sprawy.
Tę formę wynagrodzenia proponujemy w sprawach, w których możliwe jest określenie przybliżonego czasu oraz nakładu pracy.
Wynagrodzenie godzinowe
Wysokość wynagrodzenia obliczana jest w oparciu o stawkę godzinową ustaloną wspólnie z Klientem.
Ten rodzaj wynagrodzenia jest dedykowany głównie podmiotom korzystającym ze stałej obsługi prawnej.
Formę tę zalecamy w przypadkach, gdy trudno jest z góry określić czas oraz nakład pracy.
Success fee
Wynagrodzenie za pozytywny wynik sprawy.
Umowa z Klientem może dodatkowo przewidywać, że Kancelaria otrzyma dodatkowe wynagrodzenie za pozytywny wynik sprawy.
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczek). Szczegółowe informacje na temat wykorzystywania plików cookies oraz przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce prywatności.